Het onbevooroordeeld en besluitvaardig ondersteunen door extern management in een crisissituatie
Het kan voorkomen dat uw onderneming in een ongewenste situatie verzeild geraakt is die een speciale aanpak vereist.
Problemen met gedrag. Als de organisatie behoefte heeft aan een herkenningspunt, een bedrijfsvisie, etc. Als gevoelens van machteloosheid in (delen van) de organisatie overheersen. De externe manager kan, door zijn onafhankelijkheid, bruggen slaan en de medewerkers nieuwe kansen bieden in termen van wezenlijke taken en verantwoordelijkheden.
Problemen met structuren. Als de interne communicatie te kort schiet. Als er sprake is van st agnatie, ongemotiveerd verzet tegen noodzakelijke veranderingen. Besluiten zijn genomen maar blijven liggen . Extern management kan zulke patronen, die bijzonder negatief kunnen uitwerken en vrijwel ongemerkt gegroeid zijn in een periode van soms jaren, doorbreken en daarmee het vertrouwen herstellen
GRiD heeft managers die: